ANERI

Kvě 312019
 

Udržování a budování dobré image firmy je důležitým předpokladem úspěšné firmy. Nástrojem pro budování vztahů s veřejností je Public Relations (PR).

 

Úkolem PR je budování dobrého jména firmy. Jedná se o dlouhodobou cílevědomou činnost, prostřednictvím které jsou poskytovány informace široké veřejnosti a získávány zpětné vazby.

Tak jako reklama je Public Relations součástí marketingového mixu. Na rozdíl od reklamy se ale jedná o dlouhodobou soustavnou činnost, jejímž prioritním cílem není prodej určitého produktu. Pro PR je nejdůležitější udržet a zlepšovat dobrou image firmy.

Přestože PR přímo neprodává, zvyšuje prodej. PR pomáhá, aby lidé důvěřovali značce a potažmo nabízeným produktům.

Mezi nástroje PR určitě stále patří tiskové zprávy, články v tisku, tiskové konference a komunikace s médii. Nedílnou součástí PR je také komunikace se zaměstnanci, pořádání firemních akcí, vydávání firemního newsletteru a budování loajality zaměstnanců. Mezi další formy PR patří sponzoring a charita. V současnosti patří mezi silné nástroje PR internet a zejména sociální sítě.

Pro úspěšné řešení PR jsou důležité dobré vztahy s novináři a schopnost komunikovat s médii, a to i v situacích pro firmu nepříznivých. Řešení PR na požadované úrovni je pro mnohé firmy svépomocí nereálné. Zejména středním a menším firmám se vyplatí spolupráce s profesionální PR agenturou. Mezi zkušené agentury, které poskytují komplexní marketingové služby včetně PR, patří společnost ANERI s.r.o. z Liberce.

 

https://www.aneri.cz/sluzby/marketingova-strategie/

https://www.aneri.cz/sluzby

https://www.aneri.cz/2019/05/23/kvalitni-pr-buduje-dobre-jmeno-firmy/

Kvě 312019
 

Mnozí lidé se domnívají, že po výměně oken a zateplení stěn domu polystyrenem budou mít v bytě zvýšený výskyt nebezpečných plísní.

 

Jestliže je dům kvalitně odizolován proti zemní vlhkosti, není zateplení příčinou vzniku plísní na stěnách a oknech. Správným zateplením stěn se naopak rosný bod na stěně posouvá z interiéru až do izolace a tím se snižuje riziko vzniku plísní na stěnách.

Problém při vzniku plísní po zateplení a výměně oken je ve způsobu užívaní obytných prostor. Stará dřevěná okna netěsnila a těmito netěsnostmi stále proudil vzduch. Tím z bytu unikalo teplo, ale zároveň se snižovala vzdušná vlhkost v obytných prostorech.

Po zateplení stěn a zejména po výměně netěsnících oken za okna, která dokonale těsní, je nutné uzpůsobit větrání. Mikroventilace v oknech je pro tento účel nedostatečná. Je nutné dostatečně často větrat intenzivně krátkou dobu. Při takovémto větrání se rychle vymění vzduch, ale nesníží se naakumulované teplo ve stěnách a v předmětech v bytě. Čím více zdrojů vlhkosti se v bytě nachází (vaření, praní a sušení prádla, velké množství rostlin, akvárium apod.), tím častěji je nutné větrat.

Řešením může být také nucená ventilace s rekuperací tepla.

Strach z plísní ale určitě není důvodem k odkládání zateplení stěn a výměně oken. Úspora nákladů za vytápění se určitě vyplatí.

Podrobné informace o výhodách a možných způsobech zateplení poskytnou odborní pracovníci společnosti Stav Agency s.r.o. z Liberce

 

http://www.stav-agency.cz/scsdc/zateplovani-domu/

http://www.stav-agency.cz/scsdc/zateplovani-budov/

http://www.stav-agency.cz/2019/05/23/zatepleni-domu-neni-pricina-vzniku-plisni/

Kvě 312019
 

Ztráta sluchu způsobená hlukem patří k nejčastějším pracovním rizikům. Hlasité zvuky, které obsahují hluk, představují riziko pro sluch, a navíc mohou narušovat pozornost a vysilovat. Ochrana sluchu v rizikovém prostředí je nutností.

 

Jestliže se pracovník pohybuje po dobu 40 hodin týdně v prostředí, kde hluk dosahuje 85 dB, nastává vysoké riziko trvalého poškození sluchu. Pokud odborný pracovník pro bezpečnost a ochranu zdraví provede posouzení rizik, výsledek určí, jaký typ ochrany sluchu má být na konkrétních pracovištích. Měří se hladina nepřetržitého hluku, a je-li třeba, také špičková emisní hladina hluku. Takto je zaznamenán hlukový profil.

Při výběru vhodné ochrany sluchu je cílem dosáhnout u uživatele efektivní zbytkové hladiny hluku v rozmezí 70 dB až 80 dB. Když je úroveň ochrany příliš vysoká, může to vést k neschopnosti komunikace a riziku, že pracovník neuslyší důležité informace, pokyny a signály.

Existuje mnoho druhů kvalitní ochrany sluchu uvex, které jsou vhodné pro různé situace a prostředí. Každý pracovník pohybující se v provozu s vysokou hladinou hluku potřebuje správnou úroveň ochrany.

Nejen kvalitní pracovní pomůcky uvex chránící sluch před nebezpečným hlukem, ale i kompletní sortiment osobních ochranných pracovních pomůcek značky uvex na český trh dodává společnost UVEX Safety CZ, k.s. z Rychnova nad Kněžnou.

 

http://www.uvex-safety.cz/cz/produkty/ochrana-sluchu/vyhody-produktu/

http://www.uvex-safety.cz/cz/aktuality/tiskove-zpravy/lanky/chrante-se-pred-hlukem/

http://www.uvex-safety.cz/cz/

 

Dub 292019
 

Mnohé firmy, úřady i organizace na svých webových stránkách uveřejňují některé kontaktní údaje na své zaměstnance. Nemůže však být takové zveřejnění osobních údajů v rozporu s ochranou osobních údajů dle nařízení GDPR?

 

V sekci kontakty na firemních internetových stránkách mnohdy můžeme najít jméno a příjmení, služební telefon a firemní internetovou adresu nejen na statutární zástupce firmy, ale i na pracovníky na pozicích vedoucích zaměstnanců i na obchodní zástupce.

Dle názoru ÚOOÚ zveřejněném na webu úřadu plyne, že zaměstnavatel je oprávněn sdělovat ty osobní údaje zaměstnance, které se týkají výlučně jeho pracovních aktivit a zjevně nevypovídají o jeho soukromém životě. Jedná se tak o oprávněný důvod zaměstnavatele.

Nakládání s osobními údaji zaměstnanců nelze brát na lehkou váhu. Zpracovávat osobní údaje zaměstnance, které se týkají jeho osobního života a není-li pro toto zpracování dána některá ze zákonných výjimek, lze pouze s výslovným souhlasem zaměstnance.

Pokud si nevíte rady s řešením ochrany osobních údajů dle nařízení GDPR ve vaší firmě, poraďte se ve společnosti ANERI s.r.o. v Liberci.

http://dataosobni.cz/zakladni-pojmy/

http://dataosobni.cz/reseni/

http://dataosobni.cz/2019/04/17/uvedeni-jmen-zamestnancu-na-firemnich-webovych-strankach-a-ochrana-osobnich-udaju/