Měsíc: Listopad 2012

Elektrobicykel výber a inštalácia batérie

Olovené batérie spájame faston konektormi najlepšie s ochranou gumou aby prípade uvolnenia neskratovali o daľší konektor batérie.
ak mám 3 12V 12Ah batérie odporúčam zapojenie do série výsledný pack bude 36V 12Ah
kombinácia jedna 12V 12Ah do série s dvomi 12V 12Ah je zlá zničíte batériu..
Ak je už správne zapojený pack tak pripojím vhodný konektor ten by mal hlavne zabránit prehodeniu pólov tak aby plus z baterií išlo na plus riadiacej jednotky.Tento konektor by mal byt robustnejší zvládať aj 20Ampérov, ak mam slabší konektor s viac žilami tak využijem všetky žily rovnomerne napr 2×2 .V konektore musia byť dobre oddelené póly aby nedošlo k skratu pri tejto práci je doležité správne prevedenie myslím že to zvládnu všetci .
Olovené baterie sa najčastejšie umiestnujú na zadný nosič je to najednoduchšie a najrýchlejšie riešenie no má aj svoje nevýhody a toje práve váha cca 12kg robí bicykel menej vyvažený a namáha sa zadné koleso
Lepšie riešenie je ich dat niekde do stredu medzi sedanku a volant bicykla , toto riešenie je namáhavejšie na robotu a nie vždy sa to dá hlavne ak majú byť batérie dobre uložené a nebudú brániť betálovaniu .

Lítiové batérie ak kúpime pack starosti čo sme mali pri lacnejších olovených batériach na opustia pretože pri rovnakej kapacity a voltáži maju oveľa nižšiu hmotnost napr lifepo4 36V 15Ah má hmotnosť 5,5kg oproti
36V15ah oloveným tie majú aj 17kg ni lifepo4 aj li-ion majú vačšiu životnost dojazd atd..
Umiestnenie na nosič je štandart ľahké dobré pre vačšinu bicyklov vhodné
Umiestnenie pod sedanku to sa hodí aj na celo odpružený bicykel je to bateriá balená v frog štýle sa zavesí na
tyč pod sedlom(sedanku)
Flaškové prevedenie je veľmi pekné a aj praktické.Bicykel musí mať na to rám aby sa zmestila.Zatial ostavá len li-ion možnosť a nie Lifepo4. Predáva sa v kapacitách od 6ah do 10-12ah pri 24-36V voltoch.
Každá lítová musí mat svoje BMS je to obvod ktorý dohliada na to aby sa jednotlivé „bunky“ nabíjali a vybíjali rovnako,stráži max vybíjací prúd a nabíjací prúd .BMS napätie ak poklesne na určitu hodnotu bms odpojí články aby sa dalej nevybíjali a podobne chráni aj pred prebitím nevhodnou nabíjačkou.
Čiže ak ak mám sadu motora 1000w a 36V 10ah lítiovú batériu tak batéria dá max 15A tak viac ako 500W nedostanem.U olovených dostanem 1000w ale takýto výkon zle zvládaju pár minut a aj životnosť je potom kratšia.

Takže ak pri prerábke bicykla na elektrický bicykel najpr pozrem kolko stojí batéria potom podla nej vyberám ostatné komponenty…pre 1 kw sa pohybuje cena lifepo4 400 eur a viac olovené (síce su není vhodné kvoli váhe) by stali 130-160 eur …
Pri lítiových si nesmieme zamenit nabíjačku pre lifepo4 a li-ion najlepšie kúpiť nabíjačku aj s batériou
Li-Lion sú lacnejšie ako Lifepo4 no cene odpovedá aj užitková hodnota
diskusia:
http://teslabike.cekuj.net/viewtopic.php?f=12&t=44&p=63#p63

Hledání práce na malém městě

Tohle je skutečný příběh slečny Anety, která studovala střední grafickou školu a po dokončení začala hledat práci. Aneta žije s přítelem v menším moravském městě, kde je o práci nouze. Obor, ve kterém práci hledala je navíc práce plzeň dosti specifický a při hledání na internetových portálech s nabídkami práce v blízkém okolí nenašla žádná volná místa. Nezbylo nic jiného, než si na internetu najít reklamní agentury a grafická studia, která by mohla mít zájem o absolventa grafické školy. Aneta sedla na kolo a objížděla s vytištěným životopisem seznam dvanácti firem, které si na internetu našla. Většina firem, které tímto způsobem oslovila, nikoho nehledala, až práce pardubice na jednu. Malá reklamní agentura na okraji města s pěti zaměstnanci hledala nového grafika. Aneta dle slov majitele firmy přijela jako na zavolanou, proběhl pracovní pohovor, měsíční zaučovací provoz, po kterém byla Aneta přijata na místo druhého grafika. Dnes je to již dva roky a Aneta je v této rodinné firmě spokojená, práce ji baví, naplňuje a navíc za práci dostává férově zaplaceno. I takto může končit příběh hledání práce, který na začátku pro Anetu nevpadal nijak dobře. 

 

Tento příběh hledání práce v menším městě není vůbec neobvyklý. V dnešní době šetření a vysoké nezaměstnanosti nestačí jen práce jihlava hledat na pracovním portálech, které jsou jistě velmi zásadním zdrojem nabídek práce. Někdy prostě stačí sednout na kolo a oslovit firmy v okolí. Zaměstnavatelé si osobního přístupu váží více, než strohého poslání životopisu na firemní e-mail. Malé firmy dnes jen málo aktivně hledají nové zaměstnance, i když mají volná místa. Častěji, než kdykoliv předtím čekají, až se uchazeč o práci ozve sám. Pro firmu to má několik výhod, práce praha nemusí platit za zveřejnění inzerátu na některém pracovním portále a ušetří si administrativní náročnost, kdy se musí probírat stovkami životopisů, které přijdou jako reakce na nabídku práce. 

 

Rada na závěr tedy zní, zkoušejte aktivní přístup při hledání práce, v první řadě se poptejte rodiny, kamarádů a známých, hledejte v práce zlín lokálních tiskovinách a osobně navštěvujete vybrané firmy. Z příběhu Anety je patrné, že někdy stačí jen sednout na kolo a vyjet do města.

Znalost jazyků je při hledání zaměstnání klíčové

Jazykové dovednosti jsou dnes při hledání práce většinou klíčové. Jen málo firem v dnešní době neobchoduje se zahraničními partnery a proto je nutné, aby práce olomouc byl každý zaměstnanec schopen rozumět cizím jazykům. Znalost angličtiny je dnes u vysokoškoláků brána jako samozřejmost, mnohé firmy však po zaměstnancích vyžadují i další jazyky např. francouzštinu, ruštinu a němčinu. 

Je až s podivem, kolik vysokoškolsky vzdělaných lidí není schopno dát dohromady jednoduchou anglickou větu, natož, aby se pustili do rozhovoru s rodilým mluvčím. Vinu za to možná nesou školy a jejich neefektivní výuka cizích jazyků, ovšem největší podíl na špatné jazykové úrovní mají sami práce ostrava studenti a absolventi. Ti si neuvědomují, jak důležitá je schopnost se domluvit cizím jazykem. Schopnost hovořit anglicky je dnes považována za automatickou i v oborech, ve kterých bychom to možná nečekali. V dnešní době, kdy je trh práce přesycen si můžou firmy své zaměstnance vybírat ze stovky uchazečů a vybírají si ty, kteří jsou schopni odvádět kvalitně práci na určené pozici a zároveň reprezentovat svého zaměstnavatele jak v českém, tak i v cizím jazyce. 

O důležitosti umět alespoň jeden cizí jazyk svědčí i nabídka práce na pracovních portálech. Snad každá nabídka práce v oborech jako IT, logistika, management, administrativa apod. obsahuje požadavek alespoň na středně pokročilé znalosti angličtiny. I v ostatních oborech, u kterých práce liberec bychom to možná nečekali se požadují jazykové dovednosti alespoň základní úrovni. 

Odpovědi na nabídky práce se také změnily ve smyslu ověření dovednosti v cizích jazycích. Dnes již není výjimkou, že se na nabídku práce odpovídá anglicky, tzn. v angličtině napsaný průvodní, resp. motivační dopis a strukturovaný životopis v angličtině. O jazykových dovednostech si mnoho uchazečů o práci v životopisu vymýšlí, to není dobře. Při pracovním pohovoru, jehož část může probíhat v cizím jazyku, je pak snadné odhalit práce hradec králové podvodníka, který v životopisu uvedl nepravdivé údaje. 

Pokud si tedy chcete najít práci, mít výhodu nad ostatními uchazeči o práci a mít možnost beze strachu odpovědět na nabídky práce, které vyžadují znalost cizích jazyků, zkuste jazykové kurzy, doučování, výměnný pobyt nebo stáž v zahraničí. 

Současná doba absolventům škol na trhu práce nesvědčí

Všeobecně rozšířená informace je, že absolventi středních i vysokých škol jen těžko hledají zajímavou práci. Hlavním faktorem toho, že jsou absolventi na trhu práce velmi opomíněni, je jejich většinou krátký nebo žádná praxe v oboru. 

Většina firem hledá mladé a kreativní s uspokojivým vzděláním a několikaletou praxí. Jistě cítíte, že je to u zaměstnavatelů trochu utopie, ale ne všechny společnosti jsou stejné. Firmy, které sázejí na vlastní práce praha výchovu a vzdělávání nových zaměstnanců již pochopily, že se jedná o nejlepší cestu ke kvalifikovaným a loajálním pracovníkům. Vzdělávání v rámci firmy je totiž dlouhodobě více vyhledávaným firemním benefitem, práce české budějovice než jsou třeba stravenky, či firemní notebook. Lidé se chtějí vzdělávat ve svém oboru a pokud jim to zaměstnavatel neumožní, většinou mají pocit, že v současné práci zakrňují a nerozvíjí se, následuje odchod ke konkurenci, který tyto možnosti nabízí. 

Firem, které si vychovávají a vzdělávají svoje zaměstnance je zatím jen velice málo, proto je důležité, aby si absolvent svoje šance na trhu práce zvýšil vlastní aktivitou. Nejčastějším způsobem, jak toho dosáhnout jsou stáže. Na vysokých školách jsou stáže už i u nás celkem běžnou praxí. Je práce český krumlov to vlastně taková brigáda, kterou student absolvuje zadarmo v nějaké společnosti, se kterou škola domluvila spolupráci. I když je možná trochu demotivující pracovat zadarmo, většinou se jedná jen o pár hodin týdně. práce brno Odměnou za práci je posudek, praxe a hlavně nabírání zkušeností, které by se jinde získávaly velice těžko. Poslední dobou jsou velice oblíbené zahraniční stáže, které taktéž domlouvá škola. Zahraniční stáž je skvělý způsob jak se zlepšit v cizím jazyku a ještě se přiučit něco nového. Výhodou může být také nabídka práce po dokončení studia. 

Zaměstnavatelé vidí rádi aktivitu a jedna půlroční stáž může práce liberec být klidně ta věc, která vám zajistí vysněný job, o které byste si jinak, jako absolvent, mohli jenom nechat zdát. Myslete na to, že nabídka práce je omezená a uchazečů na každé místo jsou desítky až stovky, proč si tedy nevylepšit postavení tímto jednoduchým způsobem.