Měsíc: Prosinec 2012

KVI.CZ

Stojíte zrovna před náročným úkolem zařídit novou kancelář, nebo potřebujete dovybavit svou stávající kancelář? Pak jste na správném místě, není nic snazšího, než si vybrat z nabídky kancelářského nábytku a vybavení společnosti K+V Interier s.r.o., která působí na našem trhu již od r. 1995, kdy byla také otevřena její první prodejna v Českých Budějovicích. Od té doby mají za sebou již mnoho úspěšných realizací kancelářského nábytku, od vybavení jednotlivých kanceláří až po celé objekty. Hlavním cílem je vždy klientovi vytvořit kvalitní a příjemné pracovní prostředí tak, aby zajistilo zdraví, bezpečnost a stimulovalo pracovní výkon. Nabízený nábytek Č. Budějovice je nejenom účelný, ale i moderní, a desénový, proto si jistě i vy vyberete z této nabídky kancelářského nábytku, kvalitních kancelářských židlí a kancelářského vybavení prvotřídní kvality. Vybírat můžete z nabízeného sortimentu kancelářského nábytku a vybavení těchto kvalitních výrobců HOBIS, SETIM, EXNER, TOP OFFICE. Kromě nábytku najdete v nabídce také kancelářské židle České Budějovice i jiné další potřebné kancelářské vybavení. Všechen nabízený nábytek vás potěší nejen svou vysokou kvalitou, skvělými užitnými vlastnostmi, dlouhou životností, ale i překvapivě příjemnou cenou.

Proč nakupovat právě zde? Kromě kvalitního kancelářského nábytku Č. Budějovice vám K+V Interier s.r.o. nabízí i další služby, kdy na základě vašich požadavků zaměří prostory, vytvoří návrh pro rozmístění nábytku ve 3D. Samotné zaměření, návrh a cenová nabídka je nezávazná a zdarma. Moderní pracoviště vyžaduje funkční řešení. Vaši zaměstnanci a klienti by se měli cítit v kanceláři příjemně a pohodlně. Což lehce docílíte nábytkem od společnosti K+V Interier s.r.o., které vám umožní nadčasové, atraktivní, variabilní a přitom praktické řešení vaší kanceláře. Nakoupíte-li zde, nemusíte si dělat žádné starosti s dopravou, jelikož vám vybrané zboží dopraví, ale také smontují a ustavíme podle vašeho přání, likvidace všech obalů je pro ně samozřejmostí. Rychlost dodávek, kvalita poskytovaných služeb a spokojenost zákazníků je pro firmu prioritou.

Projekt rodinného domu

V poslední době má stavebnictví velký rozmach i potýká se celou řadou změn. Největší nároky a změny se týkají energetické náročnosti, od roku 2008 je povinné v projektové dokumentaci staveb pro bydlení počítat tzv. průkaz energetické náročnosti, který v rámci projektové dokumentace také stanovujeme.

Naše projekční kancelář zajišťuje kompletní projekty staveb včetně doplňkových služeb, které pro nás zajišťují stálý externí spolupracovníci. Mezi tyto služby patří i průkaz energetické náročnosti, který pro nás zajišťuje stálý externí spolupracovník. Celková energetická náročnost se stanovuje na základě různých parametrů a to zejména těchto: způsob vytápění, tvar budovy, způsob ohřevu teplé vody, osvětlení, obálka budovy, ztrátě tepla ochlazovanými konstrukcemi (zejména podlaha, ochlazovaný strop, okna, stěna….), způsob větrání.

Obsah projektové dokumentace je kompletní, projekty domů můžeme zpracovat i s vyřízením stavebního povolení. V nabídce naleznete cca 40 typových projekty domů – projekty domů patrových nebo projekty bungalovů.

Na co si dávat pozor při hledání práce v zahraničí?

Nezaměstnanost je vysoká a právě proto spousta lidí odjíždí za prací do zahraničí. Existují ovšem spousty podvodníků, kteří se snaží právě na neznalosti cizinců vydělávat.

Pokud hledáte práci v zahraničí přes agenturu, nezapomeňte si ji řádně prověřit. Pokud po vás vámi vybraná pracovní agentura, která působí na území České Republiky, žádá poplatek za zprostředkování práce, již zde je něco v nepořádku. Personální agentury ve většině států Evropské unie, nepožadují poplatek za zprostředkování práce.

Pracovní agentura také musí mít povolení ke zprostředkování práce od MPSV. Jak si tuto informaci můžete ověřit? Jednoduše na portále MPSV najdete seznam povolených agentur.

Pokud budete mít při hledání práce štěstí, nezapomeňte si pořádně přečíst pracovní smlouvu. Měli byste podepisovat smlouvu pouze v takovém jazyce, kterému rozumíte. V případě jakýchkoliv nejasností konzultujte smlouvu s právníkem. Výhodou je možnost získání smlouvy ještě před odjezdem a podrobné prostudování všech náležitostí. Ve smlouvě by měla být jasně uvedena adresa zaměstnavatele, pracovní doba, výše mzdy a způsob jejího vyplácení.

Od personální agentury byste měli obdržet detailní informace o budoucím zaměstnavateli, pokud budete mít možnost, jeho existenci si i přesto ověřte.

Co by v životopise být nemělo?

Personalisté denně dostávají desítky životopisů, které nemají formu nebo obsahují nepodstatné informace. Co by Váš životopis neměl obsahovat?

Životopis je dokument, který vám může otevřít bránu k vašemu vysněnému povolání. Důležité tedy je tento dokument formulovat správně a pokusit se tak zaujmout personalisty.
Jako první vyřazujeme starý způsob psaní životopisů. Tento druh životopisů měl formu slohové práce, proto byl nepřehledný a personalisté jej museli přečíst celý, aby se dozvěděli hlavní body, které je zajímali. Není divu, že tento životopis nahradil životopis s mnohem přehlednější strukturou, od čehož se také odvíjí jeho název strukturovaný životopis. Zde máte jasně daná pravidla co má či nemá obsahovat. Pojďme si tedy přiblížit časté chyby v psaní tohoto životopisu.

Neuvádějte, z jakých důvodů jste opustili předchozí zaměstnání, k takovému objasňování budete mít, při troše štěstí, možnost při osobním pohovoru. Tato informace by mohla vyvolat pochybnosti. Také není dobré uvádět podrobné osobní informace. Pokud máte pracovní zkušeností, zaměřte se více na ně, než na vaše dosažené vzdělání. Samozřejmě i ve strukturovaném životopise existuje kolonka se zájmy. Dávejte si ovšem pozor, ať neuvedete nějaké riskantní a nebezpečné koníčky. Podívejte se na příklad na životopis vzor 2012.
Co se týče úpravy vašeho CV, dbejte na jednoduchost. Jedná se o velmi seriózní dokument a nehodí se používání různých druhů písma nebo použití barevného papíru.