Rubrika: Auto Moto

Vítejte na naší stránce zaměřené na PR články v oblasti „Auto Moto“! Najdete zde aktuální a zajímavé informace o nejnovějších trendech, technologiích a událostech ve světě automobilů a motocyklů.

Naše články vám přináší ucelený přehled o novinkách od předních výrobců, recenze nejnovějších modelů, informace o zelených technologiích a ekologických inovacích v automobilovém průmyslu, stejně jako exkluzivní rozhovory s odborníky a zástupci automobilových společností.

Připojte se k nám a buďte v obraze o všem, co se děje ve světě Auto Moto!

ManMark Czech Republic informuje

Vynikající zaměstnanec – někdy výhra, někdy problém

ManMark Czech Republic s.r.o.:

Mimořádně dobří pracovníci jsou pravým požehnáním každé firmy, ale také často noční můrou některých nadřízených. Proč?

ManMark: setkali jsme se, se situacemi, kdy jsou mimořádně dobří zaměstnanci se svým postavením ve firmě nespokojeni, jsou frustrováni a přemýšlejí o odchodu. Důvodem přitom ve většině případů nebývají peníze. Setkali jsme se i s tím, že tyto lidi jejich nadřízení neuměli ocenit. Byli alergičtí na jejich věčné připomínky, nápady či kritiku.

ManMark uvádí jako příklad

kreativní, výkonnou a schopnou ženu (s velkým talentem prodávat). Propracovala se do pozice prodejní ředitelky střední rodinné firmy, která se potýkala s neschopností rozšířit vlastní prodej. Nová manažerka přišla se zajímavým a dynamickým plánem, jehož realizace však neustále ztroskotávala na tom, že od ostatních vedoucích nedostávala k dispozici vhodné prostředky (peníze, lidi, produkty…). Po půlroce marného boje nakonec odešla a firma pokračovala v trendu mizerných prodejů.

ManMark a jeho druhý případ

Mimořádně schopný a vytížený šéf technického oddělení v jedné počítačové firmě (pracoval zhruba 12 – 14 hodin denně a měl velmi dobré výsledky) byl neustále zatěžován dalšími a dalšími úkoly. „Ty to přece zvládneš!“ tvrdil mu jeho šéf.

Šéfové jsou často k mimořádným kvalitám svých pracovníků až neuvěřitelně slepí. Někdy je totiž tito lidé svými kvalitami rozčilují – jsou dobří právě v tom, v čem je šéfova slabina a skvěle ho tak doplňují, ale když například kreativní šéf nemá rád nepříjemné dotahující šťouraly! Připadají mu jako brzda, jako těžká koule, která ho drží k zemi a připomíná termíny a rozpočty, zatímco on by se rád vznášel ve výšinách…

Dalším důvodem je, že sice oceňujeme (i když zřídka doceňujeme), co všechno dělají, ale rozčilují nás a vadí nám svými nedokonalostmi v jiných oblastech. Vynikající pracovníci mají také vadu, že jsou často chytřejší než šéf – a to nezralá autorita špatně nese, obzvlášť, když to umějí dát náležitě najevo (ironie bývá u některých z těchto typů velmi silnou zbraní). Konečně poslední z nejčastěji frekventovaných důvodů je, že se tito lidé chovají jako „fachidioti“ – mají svůj styl práce a svůj pohled na věc a ten nutí ostatním bez ohledu na vhodnost nebo nevhodnost. Navíc se často sami přetěžují a pak se necítí dobře, ale nedokáží svůj styl práce změnit.

www.manmark-rychnovnadkneznou.cz

Když je úvěr v bance zamítnutý

Stala se vám nemilá věc, že jste navštívili banku za účelem zřízení úvěru, ten vám však byl zamítnutý? Banky mají velmi přísné podmínky pro schvalování úvěrů, došlo-li tedy k jeho zamítnutí, nic s tím nenaděláte a budete se muset porozhlédnout po jiném alternativním řešení. V současné době jsou jednoznačně nejvyhledávanější alternativou nebankovní půjčky. Důvod je zřejmý. Na trhu existují již řadu let, jsou tak problému znalí a přesně ví, co dnešní klient od úvěru očekává. Mají mnoho klientů a velké renomé, není tak důvod mít z produktu od takové firmy obavy.

Produkty jsou určeny nejen pro nezaměstnané a neplatiče, často je o ně zájem i mezi těmi, kteří se zřízením úvěru v bance nemají žádné problémy. Žádná banka totiž neumožňuje expresní zřízení půjčky, pokud tak potřebujete získat peníze ve velmi krátkém čase, jediným řešením jsou půjčky ihned na ruku právě z dílny nebankovních společností. Zřízení je obvykle skutečně expresní, stačí jen vyplnit krátký online formulář s nezbytnými údaji a peníze vám budou obratem odeslány na bankovní účet. Existuje však i jiné alternativní řešení – půjčky od soukromých osob.

Tento typ zřízení je u nás stále oblíbenější. Úvěry jsou zde nabízeny soukromými investory, kteří využívají svého volného kapitálu k jeho navýšení pomocí úroků. Se samotným zřizovatelem se však můžete domluvit na libovolných podmínkách a nemusíte tak vycházet ze strojených již vytvořených podmínek, který by pro vás mohli být nevýhodné. Máte-li konkrétní představu o produktu, který hledáte, budete si libovat. Ve výsledku totiž dostanete půjčku na míru, půjčku vašich snů.

Správa internetových stránek

Laciné věci můžou a nemusejí být cenné . Vše záleží na tom, jestli člověk umí nastřádat na vskutku pravém místě. Jestli tomu tak je, tak je nezbytné mluvit o tom, že je nezbytné zakoupit dost cenově výhodné věci, které jsou rozhodně velmi kvalitní . Webové stránky zadarmo zpravidla takovéto alternativy přinést nemohou, však valuty vydělávat mnohdy bezproblémově mohou, a to velice pohotově .

Finance je zapotřebí zvláště v současné době dát prakticky za cokoli a samozřejmě není překvapení, že mnohé instituce požadují vcelku moc bankovek například i za obyčejné webové stránky . Dost vyhovující je nalézt si otevřeně heslo tvorba webu cenník a zejména tu si najít, kolik peněz můžou webové stránky stát. Člověk tak zjistí, že jsou i dost cenově výhodné webové stránky.

Moc lidí umí různorodé poměrně pozoruhodné věci a je nezbytné říct, že obzvlášť internetové stránky v současné době umí vytvořit téměř každičký . Realita je taková, že mnohé webové stránky přímo umí poskytnout návod ako vytvoriť www stránku, což je hodně valné . Je naléhavé jenom dost perfektně volit a volit takovéto instituce , které jsou kvalitní a umí poskytnout vyhovující a rychlé služby.

Mít www stránky je ovšem vcelku vyhovující a lidé by si najisto měli dát pozor na to, aby takovéto webové stránky byly vskutku řádné . je zapotřebí říct, že nějaké webové stránky můžou být velmi zajímavé a lidé se na ně mohou ovšem velmi často vracet. Upoutat může obzvlášť hodně zajímavá štruktúra webu, která je pochopitelně jeho základem.

JK servis – Vyklízecí služby Praha a okolí

Platformě výběrových řízení od TimoCom se daří přesvědčit stále více uživatelů v celé Evropě

Düsseldorf, 19. října 2011 – TC eBid^® dospívá. Od 01. října 2009 tato online platforma celoevropských dopravních výběrových řízení od společnosti TimoCom Soft- und Hardware GmbH výrazně usnadňuje práci stále většímu počtu zákazníků z řad průmyslových a obchodních firem i spedicí. Více než 8.300 úspěšně realizovaných mezinárodních výběrových řízení na přepravy mluví jasnou řečí.

Více než 360 výběrových řízení měsíčně

Na platformě, která získala ocenění od BMEnet, dceřiné společnosti Spolkového svazu pro materiálové hospodářství, nákup a logistiku BME, proběhlo za prvních dvanáct měsíců celkem 3.100 výběrových řízení. V době svých druhých narozenin má TC eBid^® za sebou již více než 8.800 výběrových řízení na 19.000 mezinárodních relacích, což odpovídá počtu 366 výběrových řízení měsíčně.

Není proto divu, že díky této aplikaci realizuje svá výběrová řízení již více než 2.000 firem – od „velkých hráčů“ po malé podnikatele. Možnost plánování a hospodárnost jsou dnes více než kdy jindy základními předpoklady fungujícího podnikání. Zejména na trhu přeprav, který charakterizují velké výkyvy, má dlouhodobé plánování zakázek mimořádný význam.

Výběrové řízení jen ve třech krocích

Pod heslem „Již dnes mysleme na zítřek“ nabízí zadávací platforma jak průmyslovým a obchodním firmám či spedicím vypisujícím výběrová řízení, tak i dopravcům rozhodující plus – více obchodních možností a vyšší konkurenceschopnost. Výhoda TC eBid^® spočívá především v jeho bezproblémovém užívání. Každým výběrovým řízením osloví uživatelé 30.000 prověřených dopravců. Důležité je, že zájemci předkládající nabídky nevidí nabídky ostatních, což zabraňuje cenové válce. Kompletní proces je veden elektronicky a jeho dokumentování je velmi srozumitelné. Všichni zúčastnění tak zůstávají ušetřeni složitých tabulek, zastaralých adresářů či zdlouhavých telefonátů.

Na samotné výběrové řízení stačí pouhé tři kroky a lze jej flexibilně uzpůsobit potřebám uživatelů. Zadání je možno odstupňovat podle „hmotnosti/objemu“ a současně poptávat více cen na každou relaci. Navíc lze ceny uvádět nejen „za přepravu nebo za kilometr“, ale také „za jednotku“ a „ložný metr či paletu“.

Marcel Frings, zástupce společnosti TimoCom, slibuje, že firma neusne na vavřínech. „Každý den pracujeme na zlepšování kvality naší platformy výběrových řízení tak, aby nabízela přesně ty ekonomické výhody, které si uživatelé přejí. Snažíme se poskytovat zákazníkům nové praktické funkce, žádné zbytečnosti. Zakrátko se klienti mohou těšit na pár příjemných překvapení,“ říká.