Rubrika: Auto Moto

Vítejte na naší stránce zaměřené na PR články v oblasti „Auto Moto“! Najdete zde aktuální a zajímavé informace o nejnovějších trendech, technologiích a událostech ve světě automobilů a motocyklů.

Naše články vám přináší ucelený přehled o novinkách od předních výrobců, recenze nejnovějších modelů, informace o zelených technologiích a ekologických inovacích v automobilovém průmyslu, stejně jako exkluzivní rozhovory s odborníky a zástupci automobilových společností.

Připojte se k nám a buďte v obraze o všem, co se děje ve světě Auto Moto!

Apokalypsa Brno

V pořadí již 34. Apokalypsa, tentokrát s podtitulem All Star Game se uskutečnila 25. listopadu 2011 v pavilonu P, v Brně. Pro prvních 100 návštěvníků, kteří podpořili design celé akce a dorazili v dress-code (bílá kombinéza, plynová nebo vojenská maska, bílé rukavičky, bílé boty), byl připraven vstup zdarma.

Český nářez

Jako každý rok i letos dala Apokalypsa šanci zazářit talentovaným nováčkům, párty zahajuje v 18:00 ne příliš známý český DJ Upgrade (rezident klubu 7.nebe), který zaujal svou originální technikou mixu. O hodinku později nastupuje stálice a první dáma Apokalypsy Míša Salačová, která do svého setu zařadila Industrialyzer, The Advent, Adama Beyera, Christiana Smithe, Johna Acquaviva nebo Bena Simse. Následuje další vynikájící česká DJka Lucca, která se na scénu vrátila po dlouhých 5 letech. V 9 hodin nastupuje první zahraniční host a to Ital Joseph Capriati, který se v Čechách představil již podruhé a momentálněpatří mezi ikony současného techna.

Nováček Nastia i leggendy Apokalypsy

Nastia Beauty, energická ukrajinská diva se v naší zemi představila poprvé, ale na Ukrajině patří mezi nejpopulárnější djky, je autorkou projektu Propaganda a rezidentkou legendárního festivalu Kazantip. Po Nastie před dav vstupuje headliner letošní Apokalypsy – Mauro Picotto, který sklidil jednoznačně největší ovace. Jeho kariéra sahá až k počátku 80.-tých let, dosud vydal přes 642 tracků a remixů a založil label i legendární párty Meganite. Také další megastar DJ Rush to pořádněrozbalil a všem dokázal, že rozhodně nepatří do starého železa (na Apokalypse se poprvé představil před sedmi lety) a že je pořád miláčkem nejen českého publika.

Úspěšné zakončení

Ben Sims & Paul Mac aka Killa Productions, zástupci londýnské taneční scény to rozjeli ve velkém stylu a svým fanouškům připravili nezapomenutelný zážitek a dvojitou porci energetického techna. Gayle San& Sven Wittekind není potřeba představovat jistě znáte nejlepší techno djku světa a propagátora zběsilého techna z Německa, ačkoliv se již oba představili na Apokalypse, tentokrát se rozhodli vystoupit jako duo. Společný back2back set byl více než vydařený a bylo znát, že tato dvojice spolu už nějaký ten pátek vystupuje, největší úspěch slavil track Stranger to Stability od Dustina Zahna. V šest ráno nastoupila další zajímavá dvojice, tentokrát z Brazílie a to Buchecha & Alex TB, kteří předvedli skvělou show v brazilském tempu. Poslední live vystoupení večera předvedla srbská rebelka a autorka hitu Girls Love It, Ivee a prý to byl pořádný nářez, škoda jen že tak pozdě, kdy už většina návštěvníků odpadla. Další Apokalypsa, s pořadovým číslem 35 se bude konat 30.11.2012 a určitě se máme opět na co těšit.

redakce – EP –

Dovolená s cizím jazykem

Cestujete rádi? Je jedním z vašich snů objevit celý svět? A kam se chystáte na dovolenou tento rok? Jedete si užívat hotelový servis k moři, nebo se chystáte za památkami, nebo vás dokonce láká větší dobrodružství v destinaci civilizací téměř nedotčenou? Ať už jste se rozhodli jakkoli, jedno je jisté, na dovolené v zahraničí vám většinou čeština stačit nebude. Pro ty z vás, kteří si vybrali za cíl země, kde se hovoří anglicky, španělsky, holandsky, řecky, italsky nebo portugalsky, jsme připravili oblíbené kurzy cizího jazyka na dovolenou.

Pro koho, kdy a jak dlouho se kurzy konají?

Kurzy na dovolenou jsou speciálně koncipovány pro začátečníky (popř. pro ty z vás, kdo si chtějí oprášit své základní znalosti zmiňovaných cizích jazyků). Kurzy na dovolenou můžete navštěvovat ve vybraných termínech buď v rámci víkendových jazykových kurzů (sobota a neděle, vždy 9:00 – 12:15, 13:00 – 16:15), nebo v rámci týdenních letních jazykových kurzů (pondělí – pátek, vždy 17:30 – 19:00).

Chystám se do Itálie – k čemu italština, když umím anglicky?

Představte si sami sebe, jak jdete po Praze. Potkáte turistu, který se vás zeptá: „Dobrý den! Jak se máte? Mluvíte anglicky?“ Rozhodnete se turistovi, který vás oslovil v češtině, poradit? Jsem si jistá, že ano a rádi. Pokud se na dovolené v Římě ztratíte a dříve, než se zeptáte na cestu ke Koloseu, pěkně číšníka v restauraci italsky pozdravíte, máte na sto procent vyhráno! Jsem si jistá, že budete mít dobrý pocit a číšník vám mile rád cestu ke Koloseu ukáže.

Situací, ve kterých je vám alespoň malá znalost cizího jazyka země, kde trávíte svou dovolenou, k nezaplacení, mě napadá spousta. Pokud se chystáte ochutnat tradiční speciality, je dobré znát, jak se jmenují, a co si od nich na talíři můžete slibovat. Je vždy skvělé seznámit se s předstihem s kulturou a zvyky obyvatel dané země. Vždyť není nic horšího, než udělat faux pax hned, jak vstoupíte do hotelu. Po absolvování kurzu na dovolenou nebudete znát jen jazyk a důležité pozdravy, dozvíte se také, jak si koupit jízdenku na metro nebo autobus, jak fungují pošty, místní úřady či nemocnice a ještě mnohem více.

Zahajte svou dovolenou u nás

Pokud se chcete seznámit s jazykem země, do které se chystáte na dovolenou, a rádi byste se dozvěděli o zemi a kultuře více, kurzy angličtiny, španělštiny, holandštiny, řečtiny, italštiny a portugalštiny na dovolenou jsou připraveny právě pro vás. Zahajte svou dovolenou u jazykové školy IJV a o něco dříve než ostatní. Pro studenty středních škol nabízíme také pomaturitní studium.

Fotoaparáty Olympus

Patříte mezi fotografy, kteří jsou věrní značce Olympus? Zajímáte se o nové fotoaparáty od Olympusu? Chcete pořídit skvělý dárek pro svou rodinu či přátele? Jste začátečník, amatér nebo pokročilý fotograf? Máte zájem o fotografování zásadních okamžiků vašeho života? Chcete si koupit fotoaparát, který vás zaskočí svými funkcemi?

V každém případě fotoaparáty Olympus splní vaše očekávání. Společnost Aaron vám nabízí širokou nabídku fotoaparátů Olympus. Také vás nebaví složité ovládání a nesrozumitelné zkratky?

Fotoaparáty značky Olympus se vám nabízejí sami. Překvapí vás svým jednoduchým ovládáním. Fotoaparáty zvládne ovládat i malé dítě. Můžete si vybírat ze široké škály různých digitálních fotoaparátů, např. fotoaparáty pro děti, pro začínající fotografy, pro amatérské a pokročilé fotografy apod. Opravdu si s Olympusem přijde na své každý. Cenová nabídka je velice pružná. Firma Aaron vám připravuje akční nabídky ať už cenové nebo dárkové.

Pro výběr správného fotoaparátu se podívejte na www.aaron.cz nebo zajděte na jednu z kamenných prodejen, kde vám náš vyškolený tým poradí s výběrem nejlepšího fotoaparátu pro vás. Vyzkoušení fotoaparátu v kamenné prodejně je samozřejmostí a je to nepopsatelná výhoda oproti internetovému obchodu. I v internetovém obchodu máme tým, který funguje na telefonu či icq a velice rádi vám zodpoví vaše otázky.

Fotoaparáty Olympus jsou skvělou volbou pro každodenní focení. Díky recenzím a ukázkovým snímkům můžete porovnat kvalitu obrazu s jinými značkami. Přesvědčte se sami.

Fotoaparát Olympus bude vašim každodenním dobrým společníkem. Pořiďte si fotoaparát Olympus před letní sezónou a užijte si s ním mnoho zábavy na dovolených, na výletech, ale třeba i v práci.

ManMark radí

ManMark Czech Republic s.r.o. radí:

Volba „správných“ benefitů není snadná

Tvorba systému zaměstnaneckých výhod není tak jednoduchá záležitost, jak by se možná mohlo na první pohled zdát.

Pojďme se s ManMarkem podívat na to, co by měl splňovat ideálně sestavený balíček výhod.

ManMark: Podpora strategie společnosti

Každá společnost podporuje určitý druh chování a vlastností svých zaměstnanců a koneckonců je podle těchto kritérií i vybírá. Výhody mohou být jedním z nástrojů, jak tuto strategii podpořit. Nabídka permanentky do posilovny sice může posílit zdraví zaměstnanců, ale na druhou stranu asi neutuží týmovou spolupráci. Podobně pro mladý kolektiv nebude zřejmě vhodné udělat základem nabídky výhod penzijní připojištění.

ManMark: Soulad s českými zákony

Poměrně běžně se v praxi setkáváme s nedodržením některých z podmínek daných zákoníkem práce nebo jinou legislativní úpravou. Jde například o jednotlivé dodatečné dny dovolené. Zákoník totiž stanovuje, že je možné poskytnout jako dodatečnou dovolenou vždy jen násobek celých týdnů. Některé společnosti rovněž nedostatečně zdůvodňují bonusy za nižší absenci nebo kompenzaci mzdy v případě nemoci. Neuvědomují si, že tyto „výhody“ mohou za určitých okolností být diskriminační. Některé jiné poskytované výhody zase musí být správně zdaněny.

Manmark: Optimalizace nákladů

Naše zkušenost ukazuje, že stoupá obliba výhod, které jsou státem zvýhodněny (většinou daňovými úlevami). Zavedením daňově výhodných benefitů, jako jsou např. stravenky, penzijní připojištění či sponzorování sportovních aktivit, může organizace ušetřit ve srovnání s tím, kdyby vyplatila tutéž sumu přímo zaměstnanci. Některé výhody naopak zaměstnavateli finanční úsporu nepřinášejí. Např. příspěvek na stavební spoření je lépe zahrnout přímo do mzdy s tím, že zaměstnanec si příslušnou sumu odvede na konto stavební spořitelny sám, protože náklady společnosti jsou v tom případě stejné (v případě poskytnutí příspěvku mimo mzdu mohou být náklady dokonce vyšší, pokud bychom do nich zahrnuli administrativu potřebnou k zajištění vyplácení tohoto benefitu). Určité výhody se zaměstnavateli přímo nabízejí vzhledem k předmětu podnikání společnosti. Vydavatelství může zaměstnancům nabídnout noviny zdarma, prodejci a výrobci nabízejí zaměstnancům slevu na nákup svých produktů apod.

ManMark: Konkurenceschopnost balíčku výhod jako celku

Zavedením co nejširší škály zaměstnaneckých výhod se organizace nestává automaticky žádaným zaměstnavatelem na trhu. Hodnota jednotlivých výhod by měla být srovnatelná s hodnotou výhod, které nabízí konkurence. Systém odměňování by dále měl být propracovaný jako celek a vzít v úvahu např. situaci, kdy si kandidát na manažerské místo vybírá ze dvou společností, z nichž jedna nabízí vyšší mzdu, ale neposkytuje služební automobil k soukromému použití.

Ideální je tedy zavést systém o několika výhodách účelně zvolených vzhledem ke všem čtyřem výše uvedeným aspektům. Takto definovaný balíček benefitů však není daný jednou pro vždy, přestože v okamžiku zavedení plní svou funkci výborně. Stejně tak, jako se vyvíjejí zaměstnanci společnosti, měl by se vyvíjet i její odměňovací systém včetně balíčku benefitů. Benefity by měly neustále splňovat to, co se od nich očekává, a tím je především stabilizace zaměstnanců.